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2017年安徽省妇女干部学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

[ 字体: 时间:2017-10-27 稿源:省委组织部公务员处 ]

  根据《2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》(皖人社秘〔2017〕319号)等有关文件要求,为做好2017年省妇女干部学校公开招聘人员专业测试及有关工作,制定本方案。


   一、资格复审


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  按照笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位数量,按照5:1的比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单(名单附后),并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人员。


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  时间:2017年10月31日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,逾期视为自动放弃。


  地点:安徽省委党校综合楼5楼(合肥市屯溪路301号)514室。


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  1.资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证明)和报名资格审查表等材料(以上材料需原件及复印件各1份)。其中机关、事业单位在编正式工作人员,还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。


  2.资格复审必须本人参加,不接受他人代理。


  3.凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定要求提供证件材料的,取消其专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。 


  4.对资格复审合格的报考人员,发给专业测试通知书。


   二、专业测试


  实际进入同一种类专业测试的考生仅1人的,提前设定专业测试最低分数线为75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。


  专业测试采取试讲和面试相结合的方式进行,其中试讲成绩占70%,面试成绩占30%。按命题试讲,考生准备时间为两小时(含教案撰写和备课准备时间)。采取百分制,由7名考官分别打分,去掉最高分和最低分,剩余5人的平均分为专业测试成绩。


  专业测试时间地点及具体要求另行通知。 


  三、成绩合成


  报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中,统考笔试成绩占35%,专业测试成绩占65%(计算公式:统考笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.65)。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。


   四、体检和考察


  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先)。体检和考察由省妇联及省妇干校组织实施。

体检工作由省妇干校统一安排,按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行,考生自行承担体检费用,在指定医院进行。


  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。


  对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。


  体检、考察的时间安排另行确定。


  五、公示和签约聘用


  根据招聘公告规定和体检、考察结果,由省妇干校集体研究确定拟聘人员,并在安徽妇女网和安徽省妇女干部学校网站进行公示,公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料报省委组织部办理聘用报批手续。


   六、组织领导与监督


  省妇干校公开招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,专业测试、体检和考察等各环节工作在省委组织部和省人社厅的监督指导下,由省妇联及省妇干校按人事考试规定和保密、回避等要求负责组织实施,并接受组织和群众监督。省妇联机关纪委将全程参与专业测试工作,并进行现场监督,切实维护招聘工作的严肃性和公正性。


  联 系 人:李  静


  联系电话:0551-62173867


  监督电话:0551-62608742


  附件:2017年安徽省妇女干部学校招聘人员资格复审人员.doc



安徽省妇女联合会


2017年10月27日

责任编辑:李菲菲

主办单位:中共安徽省委组织部
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