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安徽省总工会2017年公开遴选公务员面试实施方案

[ 字体: 时间:2017-10-30 稿源:省委组织部公务员处 ]

  根据《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》(组通字〔2014〕55号)和《安徽省省直机关2017年公开遴选公务员工作实施方案》(皖组通字〔2017〕43号)等有关规定,制定省总工会2017年公开遴选公务员面试及有关工作实施方案如下:

  

  一、面试人选范围

  

  根据报考人员笔试成绩,从高分到低分,按照3︰1的比例确定参加面试人选,入围面试人选最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的,则一并进入面试(面试人选名单附后)。面试前进行资格复审。

  

  二、资格复审

  

  根据规定,对入围参加面试的考生须进行资格复审。资格复审时间:2017年11月3日8∶30—17∶30 (中午正常休息) 。资格复审地点:安徽工会大厦9楼省总工会组织部。

  

  资格复审时,考生须提供本人有效居民身份证、笔试准考证、网上报名资格审查表、学历学位证书(以上材料需原件及复印件各1份),公务员年度考核登记表复印件、公务员登记表复印件,以及职位要求的其他有关证明材料原件。

  

  凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定要求提供证件材料的,取消其面试资格,由此出现缺额的,按笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。对资格复审合格的面试人选,发给《面试通知书》。

  

  三、面试形式和内容

  

  面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生的基本素质和综合能力。面试成绩满分100分。面试考官组由7名考官组成。对考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数,即为该面试人员的成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。

  

  四、面试时间和地点

  

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  参加面试的考生须携带面试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证,于当日8∶00前到安徽工会大厦9楼会议室报到,接受统一封闭管理,采取抽签办法确定面试人员面试的顺序。

  

  五、成绩合成

  

  笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成得出考试综合成绩。根据考试综合成绩从高分到低分,按每个职位差额1人确定体检考察人选。实际面试人数少于或等于遴选职位计划数的,面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。

  

  六、体检和考察

  

  体检由省总工会统一安排、考生自行承担费用,在指定的医院进行。体检结果如出现不合格情况,按有关规定组织递补。体检合格者进入考察,省总工会成立考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风情况考察,强化廉政情况考察??疾熳椴樵母刹浚ㄈ耸拢┑蛋?,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况,如实写出考察报告。体检、考察递补共不得超过两次。体检、考察具体安排另行通知。

  

  七、公示和办理转任手续

  

  根据报考人员综合成绩、考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论决定拟遴选人员,经省公务员主管部门同意后,分别在安徽先锋网、省总工会网站和拟遴选考生所在单位进行公示,公示期为5个工作日??忌栽阜牌嘌∽矢竦?,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信记录。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员将办理试用手续,实行3个月试用期。试用期间,遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关要求办理转任手续。

  

  八、组织领导与监督

  

  面试及体检、考察等工作在省委组织部的指导监督下,由省总工会党组具体组织实施。遴选工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,省总工会机关纪检部门全程参与和监督,并接受社会和有关部门的监督,切实维护遴选工作的严肃性和公正性。

  

  联系人:程卫斌、江琛

  

  联系电话:0551-62777025,62777026

  

  纪检监督联系电话:0551-62777069

  

  附件:省总工会2017年公开遴选公务员面试人员名单

  

序号

职位代码

准考证号

笔试成绩

1

30019

30103207

69.25

2

30103124

69

3

30103118

68.5

4

30103122

67

5

30103123

67

6

30103119

66.75


  安徽省总工会

  

  2017年10月30日


责任编辑:顾鹏

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