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安庆市望江县创新机制实现招才引智新突破

[ 字体: 时间:2018-05-31 稿源:安徽先锋网望江县分站 ]

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  专稿:发展关键靠创新,创新关键靠人才。近年来,安庆市望江县聚焦创新人才培育、引进、使用机制,以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,聚力实现“招才引智”新突破,成功打造转型升级“新引擎”,为望江县经济社会健康平稳发展提供了强有力的人才支撑与智力保障。


  以爱才之心高度重视人才工作。坚持“人才资源就是经济资源,招才引智就是招商引资”的工作思路,明确由组织部牵头抓总,其他有关部门各司其职、密切配合,形成了人才工作齐抓共管的强大合力。将人才工作纳入常委会工作要点,定期开展人才工作专题研究,出台《企业人才引进奖励办法(试行)》,设立“望江县企业人才发展专项资金”1000万元。


  以识才之智严格把控人才入口。紧密结合主导产业、特色产业、新兴产业,认真设置考核标准,科学制定引进机制,实施精准纳贤。坚持对外招才引才和本土人才挖掘“两条腿走路”,高精端人才与中低层次专业技术人员共同引进,确保招才引智的数量、质量和结构。2017年面向社会公开引进了4名紧缺专业人才。


  以容才之量聚焦搭建人才平台。坚持跳出人才抓人才,把载体建设作为人才工作的重要抓手。围绕经济社会发展需求,建设人才创新创业发展平台,培育新兴产业聚才平台,打造科研成果转化服务平台。截至目前,我县已有两化融合示范企业国家级1家,省级3家,市级7家,中棉所长江科研中心培育棉花新品种9个,多次获得国家奖励。


  以用才之艺精心谋划人才培育。创新人才使用机制,实现“静态用人”向“动态用人”转变,“相马制”向“赛马制”转变?;剿魇导刹徘?,选调多名干部到浙江北仑区、芜湖镜湖区、国家及省发改委等发达地区和单位挂职,围绕重点农业产业要求和乡村振兴战略需要,培训生产经营型职业农民310人,专业服务型职业农民320人。(姜维) 

责任编辑:李菲菲

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