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芜湖市三山区保定街道:“三个抓手”加强村级后备干部培养

[ 字体: 时间:2018-06-21 稿源:安徽先锋网三山区分站 ]

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  专稿:针对农村基层后备干部培养难的问题,芜湖市三山区保定街道党工委多措并举,高度重视村级后备干部队伍建设,不断拓宽选人渠道,加强教育培训,完善考核机制,全面加强村级后备干部队伍建设。

  

  一、抓进口,扩宽村级后备干部选拔视野。为优化村级干部结构,建立一支充满生机活力的基层干部队伍,该街道于今年年初面向社会公开招考村级后备干部,报名条件、招聘程序、考试结果一律向外公示,抓好村级后备进口,公开招聘村级后备干部与之前村两委推荐,党工委考察相比,形式更为合理,拓宽了村级后备干部选拔视野,优化了村级后备干部队伍,为村级干部队伍输送“新鲜血液”。

  

  二、抓培养,提升村级后备干部工作能力。建立村级后备干部培养结对帮带机制,现任村两委一对一帮带后备干部,定期谈心谈话,了解思想动态;通过各类型培训,加强村级后备干部对基层重点工作的能力培养,切实提高他们对党建、文明创建、环保、重点项目推进等工作的本领,着力培养村级后备干部独当一面的能力。

  

  三、抓考核,强化村级后备干部队伍管理。新招聘后备干部试用期满,由街道党工委负责组织,采取实地走访、集中座谈和个别谈话的方式对后备干部在村工作表现情况、思想政治情况进行全面考察,并上报党工委会,通过考核,强化村级后备干部管理。


责任编辑:顾鹏

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