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宣城市宣州区:三个突出 全力锻造监督执纪“铁军”

[ 字体: 时间:2018-06-22 稿源:安徽先锋网宣州区分站 ]

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  专稿:今年以来,宣城市宣州区纪委监委进一步提高政治站位,以强素质、强队伍、强能力为目标,锤炼纪检监察干部队伍过硬作风,努力锻造一支忠诚、干净、担当的监督执纪“铁军”。

  

  突出以教育为先导强素质。自3月份开始,在全区纪检监察组织中开展为期一个月的“讲忠诚、严纪律、当标杆”学习教育活动。建立健全一系列学习教育管理制度,认真组织学习《宪法》《监察法》等党纪党规和法律法规,深入开展对照自查;实行乡镇街道纪委书记交流轮岗制度,研究出台了《基层纪检监察案件联片协审办法(试行)》《纪律审查工作考核办法》等制度,倒逼责任落实,推动各级纪检监察组织进一步聚焦主责主业。

  

  突出以改革为动力强队伍。扎实推进派驻机构改革,加强对区纪委监委派驻纪检监察机构的直接领导和日常管理,坚持派驻干部提名考察、年度考核均以区纪委为主,确保派驻纪检监察机构行使监督权的相对独立性和权威性。以纪委与监委合署办公为契机,区纪委监委机关新增纪检监察室3个,使直接从事监督执纪一线工作的机构数占比达78.6%;将11名作风硬、能力强、素质高、业务熟的转隶人员充实到执纪审查一线,使两委机关执纪办案人员数达到总人数的65%,全面强化一线执纪执法工作力量。

  

  突出以培训为抓手强能力。建立基层纪检监察干部上挂锻炼机制,分批安排乡镇街道纪(工)委书记、副书记、专职纪检监察干部到区纪委监委机关进行挂职锻炼。1-4月,共抽调3批23人次到机关相关部室挂职锻炼,在“实战”中提高基层纪检监察干部的综合素质和业务水平。分期分批选调16名基层纪检监察干部开展“以案代训”,采取点对点、面对面、片联片等形式,实现“传帮带”,不断提升执纪监督能力和水平。常态化开展“纪检干部上讲台”活动,安排两委机关各部室干部轮流领学,促进纪检监察干部自我加压、自我提升。今年以来共开设纪检讲堂3期,4名纪检干部上台授课交流。


责任编辑:顾鹏

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