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安庆市宜秀区:试行党员积分制,优化党员管理方式

[ 字体: 时间:2018-06-22 稿源:安徽先锋网宜秀区分站 ]

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  专稿:为有效解决农村党员管理方式单一、缺乏实效性;组织活动难、发挥作用难、考核激励难等问题,安庆市宜秀区结合“两学一做”在杨桥镇各村试点推行了党员积分制管理。

  

  一是细化积分内容,实现规范化操作。坚持全面综合评价,分日?;』?、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣分四大类进行积分。日?;』种饕ú渭印叭嵋豢巍?、党员固定活动日、教育培训、党员评议、缴纳党费等内容,体现党员履行基本义务情况;奉献奖励积分主要包括主动认领岗位、履行岗位职责、带头处置突发事件、参与公益事业、开展志愿服务、带头扶贫帮困等内容,体现立足岗位做贡献、发挥先锋模范作用情况;民主评议积分由党员群众进行民主测评,主要体现在党员群众中的个人形象;倒扣分主要体现违纪违规、违反社会道德和村民规约、破坏团结稳定、组织参与上访、公开发表不良言论等情况。

  

  二是分类设置积分,实现精准化管理。立足党员实际和岗位职责,根据不同类型的党员特点,按照支部班子成员、普通党员、流动党员、年老体弱党员四类进行管理,分别设置积分标准。对于年老体弱、长期生病生活不能自理的,在征求本人意见的情况下,可不进行日?;制蓝?,只进行年度民主评议积分,以评议积分直接确定等次。

  

  三是规范评定程序,实现科学化考评。建立统一的党员积分台帐,采取月积分、季度积分、年度积分与即时扣分相结合方式进行。日?;』置吭碌羌且淮?、通报一次,每季度累积一次,奉献奖励积分每季度由村党支部召开会议,根据现实表现评定一次、通报一次,年度评议积分年底经党员民主评议组织全体党员、部分群众代表参与评议,倒扣分根据积分的具体情形进行。通过累计积分和公开晾晒的方式,解决了以前只进行民主评议的单一考评方式,切实体现了党员教育管理的经常性要求。

  

  四是突出结果运用,实现鲜明化导向。树立“正向激励和反向惩处”的导向。对评为优秀等次的党员,由支部给予一定的精神和物质奖励,并作为当年各级评先选优的推荐对象;对基本合格党员,由村党组织进行谈心谈话、批评教育,并确定一名支部委员结对帮带,帮助分析原因,制定整改措施,限期进行整改;农村党员全年积分在100 分以上的,才能享有评先树优资格。连续三年积分在140分以上的,优先推荐为村“两委”后备干部、村委会下属组织负责人和各级人大代表、政协委员推荐人选。全年积分在50 分以下的,由村党支部对其进行诫勉谈话;连续两年积分在50 分以下的,由村党支部报上级党委批准同意后,作为不合格党员进行处理。预备党员年内积分达不到100分的,延期转正。通过对积分结果的运用,增强了农村党员“提高积分、争当先锋”的意识,形成了互帮互带、相互竞争的创先争优格局。


责任编辑:顾鹏

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